人员流动的定义: 1、 从工作单位上讲是：人员的工作单位变化；从一个单位辞职到另一个单位就业。2、从国内行政地域来说是：人员就业地方的变化，人员从农村到城市、从一个城市到另个城市去就业；3、从国际地域来说是：人员从一个国家到另一个国家去居住，或留学、工作等；广义地说， 人才流动（The flow of talent）是指人才在地区、行业、岗位等方面的变动。它是
生产社会化、科学技术整体化的客观要求，是社会按照人才的
价值规律和社会要求所进行的空间动态调节。影响人才流动的因素主要有：
产业结构的调整、科学技术的发展、专业的更新、经济发展的要求、人才竞争的状况以及人才结构的调整等。 企业人才流动主要包括两种情况，一是企业人才以各种形式在社会范围内的流动，二是企业人才在企业内部的岗位调换和职责变更。