第1个回答 2024-03-24
该情况处理措施有行政处罚、党纪处分、政纪处分、解除劳动合同关系等。
1、员工因饮酒后驾驶机动车将面临暂扣六个月驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次酒驾被发现，将会受到十日以下行政拘留、吊销驾驶证以及相应金额的罚款。
2、首次酒驾可能会导致给予严重警告处分；若情节较重或有二次酒驾记录，可能给予记大过、降级甚至撤销党内职务、留党察看等处分。若酒驾违法行为依法被作出不起诉或免予刑事处罚，但仍需接受党纪处分，比如撤销党内职务或留党察看。
3、在行政处分的基础上，按照企业内部管理制度和国家相关规定，可对酒驾员工进行政纪处分，如记大过、降级、撤职等。
4、国企员工如果因为醉酒驾驶而触犯刑法，被判刑拘役，国有企业在符合《劳动合同法》等相关法律的前提下，有权解除与该员工的劳动合同，并且不需要支付赔偿金。