第1个回答 2024-04-26
1. 2024年，根据国家规定，劳动者在元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节这11天加班，可以获得三倍工资的补偿。
2. 国家法定的节假日中，元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节这11天是劳动者加班可以获得三倍工资的特定日子。
3. 三倍工资的法定节假日加班费是指，根据国家规定，劳动者在上述11天法定节假日加班时，用人单位需按照三倍工资标准支付加班费。
4. 我国的法定节假日包括：元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体放假安排按照《全国年节及纪念日放假办法》执行。
5. 《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日，包括新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、五一劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）和国庆节（10月1日、2日、3日）。
6. 工资支付暂行规定明确了工资支付的相关条款，包括工资支付项目、水平、形式、对象、时间以及在特殊情况下的支付办法。
7. 根据工资支付暂行规定，工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。
8. 用人单位应将工资支付给劳动者本人。如劳动者因故不能领取，可由亲属或委托他人代领，或由用人单位委托银行代发。
9. 用人单位必须保存两年以上的工资支付记录，包括支付的数额、时间、领取者姓名和签字等信息。
10. 在支付工资时，用人单位需向劳动者提供个人工资清单。以上信息参考了政府信息公开网和《全国年节及纪念日放假办法》。