第1个回答 2024-06-17
要成为准注册人力资源管理师，申请人需要满足以下基本要求:
1. 拥有一年以上的相关工作经验，具备大专以上学历，且从事人力资源管理工作，包括劳资、人事或组织管理等职务。申请人还需接受过六个专业模块的培训，如企业培训、员工任用、绩效管理、薪酬福利与保险、劳动关系以及职业生涯规划，并通过相关考试。
2. 对于注册人力资源管理师，申请者需要具备大专以上学历和至少三年的管理岗位经验。如果已经获得三张准注册人力资源管理师的认证证书，经个人申请并通过评审程序，即可升级为注册人力资源管理师。
进一步提升至注册高级人力资源管理师，申请人需要满足本科及以上学历，五年以上的人力资源相关工作经验，并持有注册人力资源管理师资格证书。此外，申请人还需要通过《人力资源战略规划》高级必修课程的学习和考试，并通过条件审核和综合人力资源水平测试。最终，申请人需向职业资格认证中心提交申请和相关成果材料，经评审通过后，方能获得注册高级人力资源管理师的职业认证。