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2002年单位未签合同未缴纳社保还可以民事诉讼吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2022-11-24
1\从时效来说没有过
2\但是需要先劳动仲裁,对仲裁不服的才可以诉讼
第2个回答 2023-07-24
2002年到现在已经超过20年了,民事纠纷追诉时效是3年,早就超过时效了,而且未签订劳动合同赔偿是2008年劳动合同法规定的,你就算去起诉也缺乏法律依据。
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单位
没
签合同
,没购买五险,
可以
告他
吗?
答:
当然可以了
。按照《劳动合同法》的规定,如果用工单位没有同职工签订劳动合同的话,需要按照相关的法律规定支付双倍的工资。所以签订劳动合同,支付相应的社会保险是公司的法定义务,这个是不能逃避的。
工作15个月
未签
劳动
合同
,
未交社保
,
还可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
企业未交社保的,员工当然可以申请仲裁
,用人公司未给员工缴纳社会保险,确实归属于劳务纠纷。企业没有交社保,能够申请仲裁。用人公司未给员工缴纳社会保险,确实归属于劳务纠纷。根据法律法规的相关规定,劳务纠纷的案子是“诉讼外置”它是没有问题的。监察委员会理应自接到仲裁申请之日起五日内做出审理或是...
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