2013年6月28与深圳某企业签订劳动合同，为期3年，其中企业为规避责任，合同内工资为1600，实际转正工资为4000,因项目即将结束，2013年12月23日，接到上司电话，表示公司会将本人裁掉，且暗示可能12月工资不发，但本人此前并未接到任何书面或口头形式的通知表示本人被公司辞退。前提条件为，公司单方面解约，而非双方达成协议，现在有几个问题需要请教：1，如公司表示近几天会辞退我，而没有所谓1个月缓冲期，这个部分是否可以争取赔偿2，就本状况看，公司单方面解约，法律上应该是要赔偿多少钱，是1个月，还是2个月80003，本人从未接到通知被辞退，12月份上班的时候的办公楼每天都有进出签字，公司表示不发工资，是否违法4，进公司承诺的时候，承诺了年底奖金以及项目提成，这一块没有书面形式保证，能否进一步争取？证据补充：劳动合同，工资条