第1个回答 2022-07-19
一、中年人成本高、福利要求多
企业在招聘的时候，往往会更倾向于年轻人。年轻人好培养，年轻人成本更低，往往有利公司的发展。
企业家在成本这方面，都是精打细算，以低成本来获取高收入。
我的一个亲戚38岁，在一家制造业上班五年了。在管理工作方面，勤勤恳恳，认认真真，任劳任愿。以为这么努力工作，就能得到领导的提携。近2年，经济周转不佳，此时公司开始变相“裁员‘’，辞退中年职工，用更低成本招聘年轻人，以追求更好的发展，而中年的他就是裁员中的一员。
二、中年人精力，体力不如年轻人
企业在招人一般招年轻人，因为年轻人，精力好，体力好。人一到中年，精力体力都将大不如从前。公司需要加班，年轻人还吃得消，而中年人就不一样，中年人上有老，下有小，既要做好工作，又要担负起家庭重担。，精力也将不如年轻人。对于公司来说，年轻人精力旺盛，可以提高工作效率。
三、中年人要得到上升空间难
年轻人，记忆力好，学习力也强容易培养上手，容易公司管理。而中年人在职场，历经多年，有的形成自己的圈子队伍，难以领导服从管理。中年人容易趋于稳定，没有晋升动力。而年轻人，气血方刚，不想“温水煮青蛙‘’。则会不断创新，挑战自己 ，更努力追求发展空间。
未雨绸缪，做好应对策略
作为职场中年人，掌握这四招，裁员也不怕，只怕你不敢努力。
1.有目标，规划好前进的航线
我的一个朋友，大学毕业后想去当公务员。因此，他在网络上了解，考公务员的流程，做下备考攻略，挑灯夜读。为了早日攻下证书，他早上6点坚持起床，刷题，背知识点；午休时间他也亳不浪费。由于他的学习能力强，目标坚定。不负重望，他就考上了公务员。
2.多锻炼，身体是革命的本钱
健康的身体，平安喜乐比什么都重要。良好的身体状况，可以提高我们的工作效率，身体也是革命的本钱。多锻炼身体，可以提高免疫力，对大脑也很有帮助，增强记忆力。
3.望未来，学习是最好的准备
4.有副业，实现财富自由之路
写在最后：
中年危机并不可怕，可怕的是没有做好准备。有人说过，出名要趁早，努力也要趁早。早努力，早收获。