我一个星期前跟厂长说过要辞工了，他不理我，后来要我先把辞职信写了先？我现在在厂里工作了35天？ 1
我一个星期前跟厂长说过要辞工了，他不理我，后来要我先把辞职信写了先？我现在在厂里工作了35天？
1最后辞职书我写的是因为家里建房，父母年纪大了，要我回家帮忙，22号申请的，要求23号辞工，我昨天就把辞职信递上去，领导不批，说不上班就当我旷工，超过三天就当我自动离职，还不发我工资？
早上招集大家开紧急会议，说这段时间有人来查社保，说白天不上班了叫我们回去，这段时间开始晚上五点半再去上班。
2入职时填了一张个人资料的情况，其他合同都没有填过，不知道算不算是合同，写着计时工资8.5元一个钟，晚上加班1.2倍，一小时10.2元，大家救救我？我记得有试用期的，好像写着两个月？
现在我手里只有厂牌和我上半个月班的工资条可以证明我是员工，我先应该怎么做，再怎样做，谢谢。刚才我又问了，主管说要明天就走，要扣300块钱，还拿厂规给我看，说急辞的，辞工不到一个月的要扣三百块，有这个规定吗？
我说要我入职那张看一下，如果真写着试用期两个月，他的厂规是不是就不起作用，就不能扣我三百块钱？
第1个回答 2015-12-23
厂里有制度一般辞工要提前一个月，过一个月才让走追问
刚才我又问了，主管说要明天就走，要扣300块钱，你要想清楚，还拿厂规给我看，说急辞的，辞工不到一个月的要扣三百块，有这个规定吗？
我说明天要我入职申请那张看一下，如果试用期真的有填两个月，他的厂规是不是就不起作用了，我辞职就不能扣我三百块钱
有填试用期的话，厂的这个规定还起作用吗
追答在试用期内，有试用期的工资和规定，如在试用期内就按当时进厂的规定
过了试用期就按你和厂里签的合同