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固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工,其中不包括()。
如题所述
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第1个回答 2022-12-16
固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工,其中不包括()。
A.给予员工稳定感
B.给予员工安全感
C.给予员工面子
D.给予员工自我实现的需要
正确答案:D
相似回答
固定工资不能
在什么
方面激励一名新入职的员工
答:
给予员工自我实现的需要。根据查询相关资料信息得知,
固定工资在不能在给予员工自我实现的需要方面激励一名新入职的员工
。除了固定工资外,企业通常还需要考虑其他激励手段,如年终奖金、升职晋级等,来提高员工的绩效和动力。
一些公司都把工资拆成了
固定工资
+绩效工资,你怎么看?
答:
首先我们知道在劳动合同当中是需要约定工资的这个时候工资10000和工资8000+绩效就有很大区别了,绩效一般情况下不属于
固定工资
是会随着业绩、考核成绩等因素变动的,所以公司想要变动你的
工资可以不
用和你商量,而如果劳动合同写明工资10000,公司想要变更工资就属于变更劳动合同,是需要与你协商的你不同意一般不能变更。 其次...
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