识人、用人的四种途径

如题所述

第1个回答  2022-06-20
2021-12-18 成长学习课堂【识人、用人的四种途径】

        1. 事上,认识他人。

        如果没有事先建设自己的心灵品质,就把这孔子的“九征”直接拿过来使用,结果就会邯郸学步,把观人之术变成了圆滑算计,最终,破坏彼此的信任。

      也就是说,不懂得别人的“心法”,只用其“方法”,反而会弄巧成拙。

        2.德上,引导他人。

      在德上,以“九征”为依托来引导他人。如此有理有据,自然而然就能循循善诱、引人向善。

        其本质是,不是考察他人在这九个方面的品德,而是通过日常事务,引导他、培养他,让他拥有一份忠诚、仁爱和恭敬等优秀品质。

      3.道上,考察别人,也观照自己。

        如果每项品德都有10分,我们能给自己打几分?观照自己的起心动念,看看是在三五分,还是七八分的位置?然后,“识己则识人”。只有先认识了自己,才能认识他人。

        因此,在道上观照、建设自己,提升自己的格局境界,才会更加透彻认识自己,因而对身边的人入木三分。

        4.心上,以此为镜,建设自己心灵品质。

      要明白,以上九种美德,皆是吾性自足的,但如何才能拥有呢?就是要算清大帐,明道理。建设这些品德,是自己事业的需要,是美好人生的需要。因为,厚德才能载物!

      其实,只要在心上明白了这些道理,把账算明白了,拥有这些美德,就会事半而功倍,乃至于事半功十、功百。