年末公司裁员是常态吗？你的公司有这种现象吗？

Question

如题所述

Answer 1

今年就业形势逼人，年末公司裁员虽然不能说成为常态，但对于不少企业来说，确实过得挺艰难的，我们这边很多公司都在精简缩编。

Answer 2

裁员不看年末，主要裁45岁的员工。
服务业，劳动合同三年一换，工作的地方也差不多三年一换，只有老板没换。
到了45岁左右，不再与员工签订劳动合同，辞退。
虽然不合法，合同也没敢写，但现实中就是这么做的，签三年的合同可以从法律层面上减少老板的麻烦，换地方可以糊弄不知情的员工。

Answer 3

其实我个人来看还是正常的，因为资本家总有自己的理由，我之前所在的公司就这样，我是做互联网的，突然有一天我们公司说要裁员然后大家人心惶惶，我已经入行五年了，大小案子也接了不少，能力肯定是有，最后因为我的五险一金高被老板搞掉了

Answer 4

这个是属于正常现象的，因为每家公司都会招新人，那么同样的也会裁员一些起不到关键作用或者是吃软饭的人

Answer 5

我们公司裁员呢应该是常态，这个公司呢应该是把不合格的员工呢淘汰掉，或者呢这个效益不好的公司呢也是裁员。