公司要求无偿加班合理吗

Question

我是在商场做服装销售的，公司是百分百个提的形式，每个月都有个人销售任务，公司现在要求每个月的25号之前没有达到任务的百分之八十月底无偿加班，我们是上一休一的，月底没有达成百分之八十就停休，少则7，8个小时，多则11个小时，请问这合法吗？

Answer 1

不合法，如果支持这种行为，这些商人就会想个吸血鬼一样，不断地压榨，销售任务会越定越高

Answer 2

1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

Answer 3

不合理也不合法