领导者的人才管理艺术是什么呢？

如题所述

第1个回答 2019-02-03

近代诗人龚自珍有诗云：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”经过 “知人”与“择人”，领导者已掌握了一定的人力资源，那是否就可以高枕无忧了呢？当然不是。如果领导者用人拘于一格，老天“不拘一格降人才”又有什么用？因此，人才管理艺术是领导者择人艺术的自然过渡，也是人才真正发挥作用的重要保证。毫无疑问，如何管理人才也是一门艺术。那么，领导者如何才能做到“善任”人才，也即如何实行有效的人才管理呢？以下是笔者的几点看法。详情

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领导者科学用人的艺术表现在哪些方面?答：1、知人善任：只有善于认识人的品德和才能，才能最合理地选用他人。2、适度治人的艺术。坚持“让合适的人做合适的事”的原则，不断挖掘人的优点和长处，而且使人的最大优势与相关岗位相匹配，让人的优势能得到最大限度的发挥，创造出高价值。3、科学用人：任何情况下都是相对的、灵活的，不是绝对的...

一流管理者必须掌握的八种领导艺术答：聚英荟萃，择贤而用 - 领导者的人格魅力是吸引人才的关键，有雄才大略者能够聚集贤良，共创辉煌，正如刘邦成就伟业所依赖的良臣们。总结来说，一流的管理者是内外兼修的典范，他们的领导艺术犹如无形的磁石，吸引并激发团队潜能，为企业的繁荣和发展提供了稳固的基石。

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