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薪酬/绩效专员日常工作是什么?
薪酬/绩效专员日常工作是什么? 他们每天都该干些什么呢?注意不是工作职责,是工作内容哟.谢谢
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第1个回答 2019-08-12
工作内容描述:
1、负责招聘体系的完善;
2、负责培训体系的建立、完善,促进员工素质的提高及保证岗位的适宜性;
3、负责建立有效的薪酬、绩效管理体系;
4、负责员工关系的管理及企业文化的建设。
相似回答
人力资源的
工作
内容
都是什么?
请详细描述一下,谢谢
答:
从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘
专员
、
薪酬
与
绩效
考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的
工作
内容包括:大量地与人沟通。从事人力资源类工作,根据具体分工的不同,需要和企业高层、各部门负...
学人力资源管理可以从事
什么工作
答:
1、人力资源专员/助理:负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面的日常工作
。协助招聘团队进行候选人筛选、面试安排、背景调查等工作,与各部门合作确保招聘流程的顺利进行。2、人力资源顾问:为公司提供人力资源策略和解决方案,参与员工发展和绩效管理等工作。负责制定并执行招聘计划,筛选合适的候选人,并...
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