工作后，你悟出什么职场道理？

Question

如题所述

Answer 1

如果你隐约感觉有人不太喜欢你，不要怀疑，那个人在背后早就把你讨厌透顶了，甚至比你想象的恶毒一万倍，所以不要试图去友好，应该拿出冷漠的态度并且尽量远离。 如果你犹豫有些话该不该说，不要犹豫，千万不要说。你潜意识里觉得不该说的话，都是说了会产生不好的影响，会被人抓住话柄的。 职场上能力和情商同等重要，你有能力，处处给人面子和帮助（清楚帮助的界限在哪里，不要什么忙都帮），铺垫好的人际关系就是给自己铺路，就算不往高处走，起码不会有人给你使绊子。 懂得去识别人，你帮助过的人，他们给予你各种反馈，如果他们也会反过来帮你的人，值得在工作上一起合作。同理，如果你帮过的人，对你毫无感激之心，反过来还嫌你没把ta屁股擦干净的话，敬而远之，这种人就是坑，只会给你造成困扰，尽量远离。 对于站队这个问题，只要你有能力，站不站其实不重要。比如我们单位有个同事，刚刚到单位的时候比较幼稚，被很多人挖苦讽刺，但是他毫不在意，没多久就考了博士去了另一个更好的单位。现在大家一说到他都是他很厉害什么什么的。画风突变。 总结：厉害的人，一个人就是一个队伍，无能的人，即使组成队伍也是一盘散沙。 对领导，永远保持尊敬，永远在领导面前保持理智。不要因为他的表扬而翘尾巴，说些狂妄自大的话，也不要因为他的批评而气急败坏，和他对着干，都不明智。做好自己的本分，能够替领导分忧，比送礼，溜须拍马都更能深得领导的心。 永远记得一句话，人在江湖飘，哪能不挨刀。不遇到点困难挫折是不可能的，心态最重要，提升自己的承受能力，不要因为别人一两句话而眼泪汪汪，北上广以及所有地方都不相信眼泪。 每个人都会犯错，最厉害的人不是不犯错，而是最快速度意识到自己的错而去改变，把自己的缺点变成优点，不要怕正视自己的缺点，没有人天生完美，玉不琢不成器。只有最愚蠢的人才永远狂妄自大，觉得自己十全十美，意识不到自己有问题，把所有矛盾和责任都推卸到他人身上。 可能大家一开始在一个起跑线上，只有不断修正自己的人才会跑到前面，跑偏了还在嘲笑别人的人，随时都有翻车的危险。 最后，保持健康的身心状态比什么都好用，不然赚的钱都拿去医院，所有一切都毫无意义追答

一是职场环境因素，同样一个大学毕业生进到阿里工作和进到一家小的创业公司工作，我相信悟出的道理是不同的。
毕竟平台规模不一样、周围的同事不一样、企业文化等也都差异较大。
二是职场年龄的因素，你25岁和你35岁的工作，即便内容还是保持不变，我相信你领悟的道理也是不一样的，毕竟经历的多了，思考问题的角度都改变了。
三是职场位置的因素，你年轻时作为一个基层员工和工作十年、二十年做到企业管理层时，两个位置所领悟的道理必然也是不同的。

Answer 2

你好！工作后我悟出的职场道理：职场中人际关系网非常重要。维系同事之间的关系，团结友爱，互帮互助的关系，同时客户群体的关系网也是很重要的，可以直接给你带来经济利益。多个朋友多条路。

Answer 3

工作之后悟出了一个职业道理，要爱自己的工作。
爱自己工作的人，承诺自己的工作，工作才有上进的可能。对自己的工作都没有热爱，敷衍了事，工作的路肯定走不远。
今天如果你不爱你的工作，那么明天你就得去找你热爱的工作。

Answer 4

工作后，我悟出了职场道理，是一定要跟对人。
方向选择比努力更重要，因为身边很多这样的例子，兢兢业业的人，到最后却没有业绩。
相同的工作，如果领导赏识的话，就会很快得到晋升。
工作表现机会也很多，这样就可以打开一番不一样的天地。

Answer 5

一是职场环境因素，同样一个大学毕业生进到阿里工作和进到一家小的创业公司工作，我相信悟出的道理是不同的。
毕竟平台规模不一样、周围的同事不一样、企业文化等也都差异较大。
二是职场年龄的因素，你25岁和你35岁的工作，即便内容还是保持不变，我相信你领悟的道理也是不一样的，毕竟经历的多了，思考问题的角度都改变了。
三是职场位置的因素，你年轻时作为一个基层员工和工作十年、二十年做到企业管理层时，两个位置所领悟的道理必然也是不同的。