两种方式，一种是个人缴纳社保，分为三挡，低中高三档，根据个人缴纳社保时进行选择缴纳，每个地区缴纳标准不同。
另外一种模式:
人进了 社会 这个大染缸，不得不接受现实，身在江湖，无形中就被贴了标签或被分为“三六九等”。只不过现在文明了，有些不会在台面上直接标记标签。
交社保和这三类有关系，但不是唯一关系。
A、B、C类这三种形式，是
人力资源部在对员工分类进行的统称，一般大型集团或上市公司都用这种进行，我之前任职两家单位都用这种代号，主要用于对岗位和员工情况进行统计分析使用。
A类员工带指高层（总监以上级别，有些单位不含总监级别）
B类员工中层管理干部或重要岗位，比如职称价格为高级岗位。
C类为基层岗位。
这种和社保有什么关系呢？
社保公积金占公司人力成本的很大比重，很少有单位能按照社保规定既
工资总额进行缴纳社保，即使上市公司也很难做到，但是最近几年，劳动 社会 保障局对单位缴纳是否按工资总额缴纳社保稽查越来越严格，很多单位为了能够避免被社保稽查，从以往全公司所有员工按最低基数缴纳或统一标准缴纳，变成
同工同酬缴纳，这也是一种非常简单粗暴的缴纳方法。
既根据人力资源部的对岗位分的ABC三个级别，缴纳三个标准。
深圳的
五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、
生育保险；一金：住房公积金，有些企业现在多了个
企业年金。
我们平常说的社保就是五险，而有A档B档C档之分的是医疗险，
A档（一档）是综合医疗险，住院报85%，门诊医疗不管是医院还是社康全市就医可用，家长绑定了小孩、配偶的，也可以用家长的
医保卡看门诊；
B档（二档）是住院医疗险，住院报80%，门诊在绑定社康中心就医，门诊大病在规定医院就医，住院在市内任何一间医院就医；
C档（三档）住院报销75%，门诊在绑定社康中心就医，住院及大病门诊在规定医院就医。
养老保险按工资比例，只有工资高低，不分A、B、C档。
来了都是深圳人~只不过还是按蒙古人的分类方法……第四等人根本没社保
一档综合医疗，二档住院医疗，三档社康医疗
因为A类好的B类一般C类较差