按照现行的人事管理制度，事业单位中工人身份的员工转岗做管理类（以工代干）的工作，是有条件要求和具体规定的，是需要上级人事主管部门审批的。因此，涉及到具体人的转岗申请，还是需要从自己符合哪项规定入手来写，也就是必须与政策规定相吻合。
申 请
尊敬的公司领导：
感谢公司给予此次学习平台，本人XXXX，对本次学习机会有浓厚兴趣，望公司领导给予机会！本人严遵公司制度，组织能力好，团结同事，积极主动，吃苦好学，待客热情，服务周到，耐心，做好自己的本职，尽职尽责。希望通过此次学习，加强锻炼自己，提高自己！非常感谢！
申请人：
年 月 日
扩展资料：
事业单位聘用人员的基本程序和方法：
(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。
(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名事业单位招聘现场、公开招聘等形式产生应聘人选。
(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
参考资料来源：百度百科-事业单位聘用制
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