第1个回答 2022-12-27
一、公司要给员工上社会保险，要准备的材料有：
（一）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件;
（二）中华人民共和国组织机构代码证;
（三）地税登记证;
（四）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。
（五）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（六）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
填报资料：社会保险缴费人员增加名册（需填写参保人员身份证信息并加盖单位公章）
查验资料：
（一）劳动合同或其他录用人员批准备案手续;
（二）二等乙级革命上传军人，需提供《革命伤残军人证》;
（三）外国人需提供护照或《外国人永久居留证》、《外国常驻记者证》;
（四）港澳台人员需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台港澳人员就业证》
二、公司办的社保卡怎么领取
如果是由公司统一办的社保卡，是由你们单位到社保局领取后给你的。社会保障卡简称社保卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。其是参保人参保缴费的身份凭证，是参保人享受各种社保待遇、办理各项社保业务的重要凭证。我国社保条例规定，办理参保缴费手续后必须及时办理社保卡。
三、公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗？
签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准：规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 规章制度，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。