调整后劳动条件与原岗位相同什么意思

Question

如题所述

Answer 1

调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相当。用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”立马通知用人单位解除合同，用人单位应当立即办理解除合同手续，一次性结清工资，并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。