22问答网
所有问题
试用期工作了10天工资怎么算?
试用期工资是3000,当月上班5天,每个月放假四天,工资应该是多少啊
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-04-16
看当初你们订合同的时候是怎么定的?如果是在试用期内,你的工资是一千三千块钱的话,那么你每天工作的时间就是100元,十天就是1000元
第2个回答 2023-11-17
按实际出勤天数支付工资,计算方法如下:
合同中约定的工资÷21.75×10=
相似回答
没有签订劳动合同,
试用期
做
了十天
,老板是否予以发
工资?
答:
试用期做了十天也是有工资的,
劳动者从入职第一天起就有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
试用期
干
了10天
不干了有
工资
吗
答:
有工资。
劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水
。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
大家正在搜
试用期走了工资怎么算
7天试用期工资怎么算
试用期几天怎么计算工资
工人试用期工资怎么算
一般试用期工资怎么算
试用期不满一个月工资怎么算
试用期辞退工资怎么算
试用期转正工资怎么算
试用期过年工资怎么算