关于裁员补偿的问题：我在公司工作了一年零四个月，前天领导告诉我要裁掉我，请问我应该得到多少补偿？

Question

领导跟我说补偿两个月工资，这个工资具体怎么算的？包不包括绩效和各种补贴？还有马上要年底了，年终奖是不是也要补偿一些？还有没有其他的？在线等~

Answer 1

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问

请具体一点好么，不要复制粘贴啊~

Answer 2

这个属于单方面解除劳动合同，应该支付双倍赔偿金。赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，未满一年应补偿半月工资。你的情况，应该支付三个月的赔偿金。而且，如果用人方未提前一月通知，还应该额外支付一月工资。追问

提前一个月是多少天？前天18号告诉我的，让我下个月15号滚蛋，算一个月么？而且是我的直系领导告诉我的，人事并没有直接联系我。

Answer 3

这个一般都是工龄+1个月的工资，也就是两个月，只赔偿工资。

Answer 4

一般都是保底工资的，补贴之类的是很少有的。