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国企试用期结束后工资更低
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第1个回答 2022-04-01
国企正式员工的工资比试用期的工资要高。根据相关规定:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。也就是说不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。
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国企试用期工资
和转正工资一样吗?为什么?
答:
不一样。
试用期工资一般会稍低于转正工资
,具体情况还是要看不同的国企规定和实际情况,试用期一般是用来考察新员工的能力和表现,因此试用期工资一般比转正工资要低一些。试用期员工需要表现出自己的工作能力和专业素养,并逐渐适应公司的工作环境和文化,员工在试用期表现良好,符合公司要求,则顺利转正之后...
国企
三个月
试用期后
第一个月
工资
居然5700多,怎么那么多?第二个月是不...
答:
工资
多是好事,但你最好弄清楚你们企业的
薪酬
制度,最起码也需要知道你这个岗位的薪酬标准。省的
以后
多
了
少了的有分歧,本来好事儿变坏事儿。
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