第1个回答 2022-07-06
不一定的，只有发生劳动纠纷争议的时候才需要的。比如对方公司认为不是本公司员工，或者认为双方不存在劳动关系，那么就需要先进行劳动仲裁，确认双方之间存在劳动合同关系。
对于公司耍赖不认可劳动关系的，作为员工方，要注意保管相关证据，比如工资卡、工作证等等。
第2个回答 2022-07-01
如果有劳动合同，不需要确认事实劳动关系，如果没有劳动合同，需要先经仲裁确认事实劳动关系之后才可以申请工伤认定，如果认定不了事实劳动关系，劳动部门无权受理。
第3个回答 2022-07-31
需要！必须确认劳动关系，单位才能承担责任。
第4个回答 2022-09-23
首先认定工伤 如果没有劳动同就需要通过劳动仲裁认定劳动关系 需要拿出证据 银行流水或者是签到等等证明
第5个回答 2022-08-21
需要首先确定劳动关系才可以。