第1个回答 2021-12-05
第一，有灵气。工作能举一反三，抛砖即可引玉，和这样的人办事，不但省事省心，还能有意外收获。
第二，有责任心。作为领导每天要遇到很多推脱、斗争，有责任心的人工作尽职尽责，给人一种可靠、放心的感觉，能为领导省去很多沟通、协调、费脑子费心思的环节。又如一座坚强的后盾，关键时刻为领导兜底、下台阶。
第三，有能力。含金量最高的因素之一，什么问题都能解决，各种复杂、棘手、高难度的事情都能落实，犹如战场上的将军、猛士，既能披荆斩棘，又能统领四方，谁都想有这样的左膀右臂。
第四，有人脉。工作是内部的事，但事业就是外部的了。而对外工作，最关键的环节之一就是人脉，一条人脉可以解决很多问题。现在很多事一旦发生，咱们第一反应就是——找人，找熟人，找关系。人脉即是一种信任，有人脉，不放心的事能多一些放心。人脉也是一种资源，有人脉，很多事情就多了筹码和优先性。人脉可以解决鸡毛蒜皮的是是非非，也可以办惊天动地的大事。
第五，沟通能力强。人类为什么会这么强？为什么会有文字、造纸术、笔以及当今社会的各种社交软件，沟通交流是非常关键的。讨论争辩是非还是交流谈判，沟通能力能到决定性作用。我见过有人不到十分钟把价格从120万搞掉了40万，也听说过的有人通过交流沟通搞定几个亿。