第1个回答 2021-07-07
1.工作岗位信息少，就业机会不足
如果学生在一些好的大学的话，那么有很多公司企业都会来学校招人，这就是学校的资源。所以说考上那些名校的学生一般都能找到比较不错的工作。但是在一些普通大学，或者没有公司企业合作的大学，学生基本都得自己出去找工作。不过令学生满意的工作非常难找，刚毕业的大学生，专业能力又不强的话，又没有什么特殊渠道。只能去一些小企业工作。在二三线城市的话，薪酬绝不会太高。但是学生也对这些薪酬不高的工作没什么兴趣，结果就是长期宅在家里
2.经验不足，企业不收
大学生毕业时，学生可能没什么工作经验，但是有不少企业也会要求学生有几年的工作经验。但是大学生毕业后本来就是来找工作的，没什么工作经验。那这就陷入了一个死循环。很多学生不甘心，又频频去面试很多企业的高职管理，但结果肯定都是遭到拒绝。一开始普通大学生只能进一些小工厂，或者进一些大公司，拿着非常低的起薪，希望以后能慢慢升起来
3.缺乏面试技巧
有些学生甚至是名牌大学毕业的学生，因为缺乏交流能力，面试的时候准备也不充分。虽然自己能力非常好，但是并不能让面试官认识到自己的含金量。萍萍面试不成功之后，自信心受到挫折，结果就待在家里，不想去找工作了。学生们往往很重视自己的学术成就，但却忽视了面试这一关，实际上面试很大程度上决定了你能否被录用，如何给面试官留下一个好印象，是学生们应当学习的，有空也可以自己找一个家人或者找些朋友模拟一下面试过程，让他们给自己提些建议。你可以上网查询一些教程，网上也有详细的解说。本回答被网友采纳