员工什么情况下可以病退？ 根据法律规定，用人单位依法给劳动者缴纳社保，被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的，可以申请病退。 办理病退详细资料： 1.由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料（职工因病（非因工伤残）劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋）； 2.申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人 身份证原件 、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病 劳动能力鉴定 基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料； 3.凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
《 劳动法 》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险 待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工 伤残 或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、 法规 规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。