第1个回答 2022-11-17
辞职之后五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。
养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。
失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
而且失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
扩展资料
离职后五险一金的缴纳方法
找到一家公司代缴五险一金是最常见的方式了。现在创业的人是越来越多，找到一个创业的朋友，让他的公司帮忙代缴一段时间的五险一金是最好的方式，朋友的公司以公司的名义代缴五险一金，个人出全部的费用，这种方式方便又省心，关键不需要承担额外的费用。
通过人力资源机构代缴五险一金。现在市场上服务的人力资源机构越来越多，基本上都可以提供五险一金代缴费用。
在网上就能轻松找到这样的资源，甚至可以在某宝上都体验过这样的服务。对于这些机构来说，这就是他们的主营业务，因此很欢迎用户去代缴五险一金的，这就是他们的业绩收入。