第1个回答 2024-07-12
综合来说，入职需要慎重考虑，正常企业一般是入职购买五险一金，试用期不买社保是违反劳动法的。5.5天制也能看出来福利待遇确实不足，并且后期涨薪力度应该不足。
找了下这家公司在职人员的员工评价：根据知乎上的用户反馈（发布时间为2024年6月13日），一位从事软件测试的员工表示，东莞晶源科技有限公司的待遇还行，工资与同行相当，社保等福利齐全，办公环境好，且有茶水间，工作氛围和同事氛围融洽。这是一个较为正面的评价，但需要注意的是，这仅代表个别员工的看法，可能不具有普遍性。
二、在职人数与参保人数
在职人数：据不同来源的信息，东莞晶源科技有限公司的员工数有所不同。有信息显示员工数为50人（发布时间为2024年6月11日），而另一来源则显示参保人数为6人（发布时间为2024年6月29日，基于2023年年报）。这里可能存在统计口径或时间点的差异。因此，对于当前准确的在职人数，建议直接联系公司或查看其最新年报以获取最准确的信息。
参保人数：如上所述，参保人数为6人（基于2023年年报）。但请注意，这一数字可能随时间发生变化，且可能不包括所有在职员工（如部分员工可能因个人原因未参保）
第2个回答 2024-07-12
对于东莞晶源科技有限公司入职做工程师的发展前途，这是一个涉及多方面因素的问题，从行业趋势来看，工程师在当前的科技和工业环境中具有较为广阔的职业发展空间，特别是在信息技术、电子制造等领域，工程师的需求持续增长。
具体到东莞晶源科技有限公司，其发展前途还需考虑公司的经营状况、行业地位、技术实力以及个人在公司的职业发展路径等因素，公司处于快速发展阶段，拥有先进的技术和良好的市场前景，那么入职做工程师无疑具有较好的发展机会。
但需要注意的是，该公司在试用期不买社保的政策存在一定的风险，社保是员工的基本福利保障，对于个人来说具有重要意义，在入职前，建议详细了解公司的各项福利待遇，包括社保缴纳情况，以做出更为全面的评估。
东莞晶源科技有限公司入职做工程师的发展前途取决于多方面因素，需要综合考虑，公司具备较好的发展潜力和个人职业发展机会，那么选择入职是一个值得考虑的选择，但请务必在入职前充分了解公司的各项情况，确保自己的权益得到保障。