事业单位相对公务员更好考。
详细解释如下：
1. 竞争程度对比：
事业单位与公务员的招聘考试竞争都比较激烈。但由于事业单位涉及的领域相对较多，如教育、医疗等热门行业，岗位数量通常比公务员岗位多，因此从竞争程度上来说，事业单位的考试可能会稍微宽松一些。
2. 考试内容对比：
事业单位的考试内容相对公务员而言更为专业和具体，通常更注重考生的专业知识和实践经验。而公务员考试则更加全面，包括行测、申论等多个部分，考察范围更广。因此，对于不同领域的考生来说，其难易程度可能会有所不同。如果考生具备相关的事业单位岗位所需的专业知识和技能，那么考取事业单位可能会更有优势。
3. 稳定性差异：
公务员的职位具有非常高的稳定性，而事业单位的稳定性则取决于地方政策和经济状况。不过对于求职者来说，即便是在事业单位也可能享受到相对稳定的工作环境和福利待遇。而且近年来随着政策的改革，事业单位的福利待遇和稳定性也在不断提高。所以这种稳定性上的差异并非绝对性的好与不好。相较而言事业单位灵活的改革态势对于很多求稳定而不甘于公务员平淡枯燥工作内容的年轻人有一定吸引力。相对于“铁板一块”的公务员职位门槛，事业单位的多元专业选择也是它的一个优势所在。因而两者都好考不好考关键在于个人的优势和目标选择相匹配程度。所以比起考公热潮的持续火热来相较而言而言更倾向个性化报考选择的为优是事相对较好考的方向。因此如何选择应该结合自身兴趣和优势考虑并结合当下社会的整体就业形势综合考虑为宜以更好地适应社会的发展和变化的需求同时有利于个人职业发展的推进和实现职业目标的可能和效率提升为目的考量做出最佳决策。