第1个回答 2022-04-07
1、面试时，HR一直在提与岗位无关的问题。
举个例子，在面试过程中，HR一直都不问你关于岗位的问题。反而一直在问琐碎的事情，比如你现在住哪儿、家里有哪些人、平时有什么兴趣爱好、有没有购房、有没有男朋友这样的问题……
如果面试中，HR全程不问你以往的工作经历，也不问你关于现在岗位的问题，只能是有以下情况：
第一，对你的工作经历不感兴趣。
可能你的工作经历，并没有达到TA的要求。所以，面试沟通过程中只能问一些无关紧要的题外话。这种情况，面试大概率是以失败而告终。
第二，以招聘为名，套取求职者的信息。
还有一种可能就是，这样的公司并不是真的在招聘，只是借着招聘的幌子来获取求职者的私人信息另谋私利。这种情况，如果求职者现场发现不对劲要及时离开。
也不要去填写一些私人信息，比如有没有购车购房，身份证信息，家人联系方式等等。
第三，HR不是用人部门的负责人，不能以专业能力面试。
这种可能性并不高。就算HR是初面，多多少少会问一些你的过往经历问题，或者是让用人部门一起面试。
总结来说，如果面试绝口不提岗位问题或者工作问题，大概率面试是不靠谱或者对你不感兴趣。
2、面试时间短暂，HR草草就结束面试。
这种情况特别常见。比如跟面试官因为某个问题有意见分歧，或者面试官跟你沟通没几分钟就不再提问，说明对你不认可。
如果面试时长没几分钟就草草结束，足以见得你跟这家公司是有缘无分了。面试官都不想深入沟通，大概率是不想再浪费时间。当然也有可能是，HR提出的问题你都没有get到点，回答没有让HR满意。
这表明的你专业能力、工作经验或者岗位技能，让HR觉得不匹配，觉得没有继续沟通下去的必要。
3、面试中，HR全程不提薪资待遇。
有过面试经验的求职者，都会有这样一个发现：正常面试过程中，如果面试官对你有好感，一般都会主动跟你提薪资待遇问题或者是主动问你期望薪资。
如果HR全程不提薪资待遇，也没有给你任何机会让你自己询问，说明HR对你的面试表现不满意。都不跟求职者谈薪资待遇，也不谈福利要求了，意味着没有后续联系的可能性。
这就和相亲是一样的道理，如果对方都不问你要微信或者电话，哪还有后续的了解和结果呢？
第2个回答 2022-04-07
1、面试时，HR一直在提与岗位无关的问题。
举个例子，在面试过程中，HR一直都不问你关于岗位的问题。反而一直在问琐碎的事情，比如你现在住哪儿、家里有哪些人、平时有什么兴趣爱好、有没有购房、有没有男朋友这样的问题……
如果面试中，HR全程不问你以往的工作经历，也不问你关于现在岗位的问题，只能是有以下情况：
第一，对你的工作经历不感兴趣。
可能你的工作经历，并没有达到TA的要求。所以，面试沟通过程中只能问一些无关紧要的题外话。这种情况，面试大概率是以失败而告终。
第二，以招聘为名，套取求职者的信息。
还有一种可能就是，这样的公司并不是真的在招聘，只是借着招聘的幌子来获取求职者的私人信息另谋私利。这种情况，如果求职者现场发现不对劲要及时离开。
也不要去填写一些私人信息，比如有没有购车购房，身份证信息，家人联系方式等等。
第三，HR不是用人部门的负责人，不能以专业能力面试。
这种可能性并不高。就算HR是初面，多多少少会问一些你的过往经历问题，或者是让用人部门一起面试。
总结来说，如果面试绝口不提岗位问题或者工作问题，大概率面试是不靠谱或者对你不感兴趣。
2、面试时间短暂，HR草草就结束面试。
这种情况特别常见。比如跟面试官因为某个问题有意见分歧，或者面试官跟你沟通没几分钟就不再提问，说明对你不认可。
如果面试时长没几分钟就草草结束，足以见得你跟这家公司是有缘无分了。面试官都不想深入沟通，大概率是不想再浪费时间。当然也有可能是，HR提出的问题你都没有get到点，回答没有让HR满意。
这表明的你专业能力、工作经验或者岗位技能，让HR觉得不匹配，觉得没有继续沟通下去的必要。aqui te amo。
第3个回答 2022-04-07
HR的哪些表现意味着面试失败了？
1.面试官开小差：
这种情况是最危险的，比如面试官看手机，回邮件，和身边的同事聊天说笑，或者开始发呆，此时说明他们潜意识里已经对你毫无兴趣，认为你的表现和他们的认知不符，但是因为面试礼仪，需要等你把话说完。
2.面试时间过短或过长
有人说如果面试时间小于15min，往往比较危险；其实这个不绝对，我见过面试不到10min就结束，最后还是发了offer。
应该说，如果面试时间超出该轮面试正常时长，就比较危险。
3.面试官不断进行负面暗示
面试官如果觉得不合适，往往会传达一些负面消息，比如岗位加班非常严重，要求的能力远远超出JD上所写，让求职者自我感觉与岗位不匹配。
4.面试全程尬聊：
这点没什么可说的，往往当事人自己都能感觉到，有经验，有涵养的面试官一般都会非常礼貌地等候选人自己说完，而不会疯狂打断；但也有一些面试官非常不礼貌，频繁打断候选人，提出一些明显让候选人无法回答的问题，让候选人无法辩解，最终让面试陷入尴尬的循环，这种情况往往意味着面试的失败.
不送候选人：面试结束，面试官会说，今天，就谈这些，让你大老远跑一趟，不好意思。特别是面试官，约了你，你花一个小时坐车又没录用，会感觉的不好意思。
在这关键时刻，你要做一个动作，告诉HR，感谢面试的机会。希望同HR加个微信，目的成为朋友，因为HR的人脉比你广，消息比你多，万一把你推荐成功了？
第4个回答 2022-04-07
HR的哪些表现意味着面试失败了？
1.面试官开小差：
这种情况是最危险的，比如面试官看手机，回邮件，和身边的同事聊天说笑，或者开始发呆，此时说明他们潜意识里已经对你毫无兴趣，认为你的表现和他们的认知不符，但是因为面试礼仪，需要等你把话说完。
2.面试时间过短或过长
有人说如果面试时间小于15min，往往比较危险；其实这个不绝对，我见过面试不到10min就结束，最后还是发了offer。
应该说，如果面试时间超出该轮面试正常时长，就比较危险。
3.面试官不断进行负面暗示
面试官如果觉得不合适，往往会传达一些负面消息，比如岗位加班非常严重，要求的能力远远超出JD上所写，让求职者自我感觉与岗位不匹配。
4.面试全程尬聊：
这点没什么可说的，往往当事人自己都能感觉到，有经验，有涵养的面试官一般都会非常礼貌地等候选人自己说完，而不会疯狂打断；但也有一些面试官非常不礼貌，频繁打断候选人，提出一些明显让候选人无法回答的问题，让候选人无法辩解，最终让面试陷入尴尬的循环，这种情况往往意味着面试的失败.
、面试时间很短
有很多刚毕业的应届生面试时间10分钟内，这种情况基本就没戏了，面试就像是相亲，刚见面坐下来一起吃个饭，如果就花了10分钟吃饭，你觉得这俩人能成吗？面试也是一样的道理，HR会对有你有个大致了解，所以时间短的基本没戏，毕竟没有人愿意把时间花在没结果的事情上。
3、对你的提问很少
面试过程中基本对你没什么提问那也表明面试失败，面试官如果对你感兴趣，那一般都会问你期望薪资、距离公司距离，有没有结婚、到岗时间等等问题，如果没有，证明她对你不感兴趣。
第5个回答 2022-04-07
1、面试时间长短
如果面试的时候，HR或者部门leader，和你只谈了几分钟、十几分钟就草草收场，那大概率你的面试是没啥机会的。想想看，几分钟的时间甚至不够你做一个完整的自我介绍，面试官怎么可能在这几分钟内就深入了解你呢？他都不想深入了解你，又怎么会给你发offer呢？
一般来说，如果你比较符合面试官的心意，他们自然愿意多和你聊一会，尽可能多了解你一些，半个小时左右的面试时间都是比较正常的。
不过，面试时间也可以用作参考，并不能准确说明你的面试情况。比如说，如果是在终面，见的是大boss，那谈十几分钟也很有可能说明你基本上被认可了，所以这种情况也不用太担心。
2、面试过程中HR的肢体语言
面试其实就是一次沟通的过程，想看沟通有没有效果，你其实可以关注面试官的肢体语言，这里包括眼神、语气、神态等等。
都说眼睛是心灵的窗户，面试官对你满不满意，他的眼神会暴露他的想法。比如说，如果他对你比较感兴趣，他就会在交流的过程中跟你有眼神的交流、互动，当你表达自己的时候，他会专注地看着你；当他认同你的时候，他的眼神中也会流露出赞许，包括微微点头、微笑，这些微动作都能表现出面试官的倾向性。
同理，如果你面试的时候，面试官对你一直冷着脸，全程无互动，眼神飘忽不定，甚至还频频叹气、摇头等，那就说明他对你没啥兴趣，这样的面试也是凉凉无疑。
3、面试时聊的话题
在面试的时候，一般会有一些比较常规的问题，比如自我介绍、描述工作经历、工作规划等等。
你可以留意一下，面试官都和你聊了哪些话题，对你的回答又有什么样的反应。一般来说，如果面试官对你感兴趣，他自然会根据你的回答，深挖一些具体的细节来聊。比如，你说你做过某个实习项目，感兴趣的面试官自然会往下继续问你，在这个实习项目里有什么收获？有遇到什么困难又是怎么解决的等具体的问题。
相反，如果他只是问了你一些最基础的问题，每次你回答之后，面试官毫无跟你继续深聊的意愿，匆匆换到下一个话题，那基本也可以断定，面试官对你没啥兴趣，只想赶紧结束这次面试。
4、面试最后HR的反应
面试到最后一步时，面试官一般会问问你的期待薪资以及职业规划等等，以及你要问公司的问题。如果在这个环节你能对答如流，并且有来有往的和面试官交锋几个回合，那大概率是比较有戏的。如果面试官有拿笔对你的回答做一些更详细的记录时，也能表现他对你的重视。
如果这时候面试官直接问你什么时候能入职？能不能适应加班、出差等情况？那你通过面试的概率就更大。当然，这也取决于你面试官的身份。一般来说，HR问你什么时候入职，可能只是走个流程，如果是大boss问，那对你就是很满意了，面试基本也就稳了。
相反，如果面试官在最后不管强调工作的困难，给你增加工作量和工作难度，那基本上是对你不太满意，希望你能“知难而退”。本回答被网友采纳