第1个回答 2022-12-02
现如今,在进入职场以后,有很多年轻人都会选择进入国企发展,那么是什么原因促使大家愿意进入国企工作呢?因为现在很多国企也是合同制,那么为什么会有不少年轻人或者大学生想要去国企发展呢?近日在调查中,笔者发现了以下几点原因,不得不说还是非常现实的。
第一、福利待遇较好
国企员工透露,其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇,五险二金满额交,而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇,而且除此之外,大家在平时以及周末的时候,根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友,即便是在公司里怀孕,都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇,也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
第二、工作稳定轻松
或许有些在私企工作多年的年轻人,他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工,但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松,不用担心失业,他们也能够在工作之余有更多额外的收入,相反在私企里工作,每天除了加班就是加班,根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉,那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。
笔者认为:
在进入职场以后,其实很多员工他们都希望自己能够有一份稳定长远的工作,所以大家无论是选择国企还是私企,都在做出最合适的选择,大家想必在进入公司之前都懂得一些生存之道,希望能够在职场中跟同事有更好的关系,即便是追随了一些能力比较差的领导,也都会努力地去提升自己,并不想被领导拖后腿。
但是大家千万不要忽略了一点,你在职场中之所以没有高的职业,其实不是因为你的能力,毕竟你也没有靠山,更没有背景,即便是被同事所污蔑,被领导所训斥,你也只能在公司里努力工作,而不是立刻选择辞职。
有些员工在国企里工作多年,他们没有升职加薪,其实也会选择离职走人,有些时候真的是迫于无奈,他们只能去寻找一些更加适合自己的高薪工作,但是还是有大多数人选择了坚持,毕竟他们在辞职以后可能都找不到更加合适的职业岗位
1、想进体制内单位,想考公务员,但是你学历不达标,或者没有通过国家公务员考试,哪怕是去事业单位,但是你没有通过事业单位考试,所以体制内单位唯一可以考虑的,也就只有国企了!
2、国企的好处,相比于体制内公务员和事业单位而言,我认为主要在于国企的工资更高。但是,相比工资更高的私企而言,国企的好处又在于工作稳定。所以说,能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话,国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径,比如你可以通过校园招聘的方式进入国企,你也可以通过劳务派遣的方式进入国企,但是不管通过哪种方式,一旦进入国企,你就是国企人,不管你是正式员工还是劳务派遣人员,对外你起码有一份相对稳定的工作,而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企,还在于国企和大多数体制内单位一样,进去相对来说避免容易,但是出去就会比较难!比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工,哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员,都很难!
总之,天下熙熙皆为利来,如果国企没有稳定的工作环境,没有优厚的福利待遇,没有相对较高的社会地位,没有相对比较公平的发展环境,谁还会挤破头找关系进国企呢?