第1个回答 2020-10-03
在国企或外企工作都是各有利弊，外企工作久了很少有人原回国企主要是因为，在一个环境工作久了，很难回到另一个环境中去，适应不了，国企呆久了也不愿意到外中去也是这个道理，我认为个人应根据自己的性格及职业规划去决定自己的方向。主要的原因如下：
1.工作晋升不同，在外企比较注意结果，如果你工作努力，业绩突出，让得到快速的晋升是顺理成章的事。但国企除了考虑到你的工作业绩及能力外，还会考虑到你的资历，你的组织关系等，所以在刚入一家公司时，晋升的速度是很缓慢的，工作久了，对公司内关系理顺及资历增长起来后，会有很大的发展。经常有人说，在国企就好比是媳妇熬成婆的过程。年轻的时候比较愿意到外企而不愿回国企就是这个原因。
2.外企的层次及处事方式不一样，一般外企淡化了层级关系，采用的是扁平的管理方式，所以如果你有好的创意和能力，会被更高一级的领导赏识。有什么不同的想法，可以直接提出来，总之就是提倡有个性，有想法，而在国企比较讲层次关系，更注重下级是否服从上级的安排，而不是有很多自己个人想法，所以这种处事方式及层次决定了国企员工的习惯服从，外企的员工习惯了原来的那种方式，就很难回到国企的哪种氛围中去。
3.个人的职业规划决定是呆在国企还是外企。如果将来是向国外发展，无疑是适合在外企工作，在外企工作很久后，积累的资源及人脉全是国外的，回到国内也没有太大的优势而言，将来肯定是偏向继续在外企工作，或是创业与外贸等相关的工作，这样更有优势。
所以综上所述，外企工作久了很少有人愿回国企，但也没有绝对的，如果你的个人性格比较适合在安逸的环境下，或者你的职业规划打算在国内打拼，也可以回到国企，一切应该根据个人的不同情况来决定未来的走向。
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