人社局和社保局有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

人社局和社保局有什么区别：
社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资计划等多项职责。
1、社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转等。
3、社保局，属于人社局下属一个直管局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理，负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险，审核退休等。
拓展资料:人社局工作职责:
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
人社局和社保局是两个不同的机构，它们在职责和功能上存在一些区别。人社局主要负责管理和监督社会保障体系，包括社会保险、就业、劳动关系等方面的工作。其职责包括制定和实施社会保障政策、管理社会保险基金、推动就业和劳动力市场的发展等。而社保局则主要负责具体的社会保险事务，包括社会保险的登记、缴费、待遇发放等工作。它的职责是确保社会保险制度的正常运行，保障参保人员的权益。因此，人社局和社保局在职责和功能上存在一定的区别，但两者密切合作，共同为社会保障事业的发展做出贡献。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》：
第一章　总　　则　　第六条　国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。