面试官问你期待工资多少时，该怎么回答？

Question

面试官问你期待工资多少时，该怎么回答？

Answer 1

面试官问期待工资多少时应该按照企业的薪酬范围上浮30%左右，因为如果够优秀一般情况下都会考虑或者协商；

Answer 2

面试官问应聘员工期待工资多少时，可以回答：对于员工的工资，公司应该是有薪酬制度的，对于刚进公司的员工工资都应该有明确的制定，作为公司的员工应该遵守公司的薪酬制度。

Answer 3

面试官问你期待多少工资时，该怎么回答？在还没有确定劳动关系时，你可以问问公司工资的发放标准和发放时间。在双方沟通中把自己的真实想法说出来为好，如果对方不能给你想要的工资时，说明这家工资没有达到你想要的。如果你不愿意降低自己的工资要求时，就离开重新去找。如果愿意给你这样的工资，就留下来好好工作。

Answer 4

当面试官问你“期待薪资多少？”的时候，你可以根据你过往的薪资经历上调20%左右，实际操作下，建议你的预期工资不要太过于固话，可以说一个浮动值。比如我期望贵公司能够给我7-9K的样子。

Answer 5

面试官问你期待工资多少时，该怎么回答？如果还没有确定劳动关系，你可以问问公司工资的发放标准和发放时间是怎么样的。在双方沟通中，把自己的真实想法说出来，如果对方不能给你想要的工资时，说明这家工资没有达到你想要的。如果不愿意降低自己的工资要求就离开，重新去找工作。如果愿意给你这样的工资。那就留下来好好的工作。