第1个回答 2021-09-05
当面试官问你需要的工资时，可以实话实说……毕竟这是与自己切身利益息息相关的大事，不能含糊。……但是表达的时候要委婉一些，这样才能和谐沟通，把事情办成。
第2个回答 2021-09-05
面试官问你期待工资多少时，该怎么回答？那就是你在这个。聘用单位你觉得。你适合哪个职位？按你自己的才能你觉得你自己的能力你觉得你自己能应得多少工资？你可以如实向面试官回答。然后按你说的数字面试官会。做出对你这个岗位或者你。的能力。给你薪金的。
第3个回答 2021-09-05
1.避免狮子大开口
一定要避免狮子大开口，除非自己在面试的过程中对面试公司失去了兴趣，面试的过程是一个双向选择。如果想达成合作，那么就避免超出实际价值的“报价”，否则只会吓跑面试公司。
2.避免脱离客观事实
避免脱离客观事实，你的“报价”决定了你的价值，在公司可以接受你“报价”的成本时，对你的价值也进行了评估，当实际效果没有达到预期时，很大程度上对未来的发展造成 影响，这相当与“虚假广告”夸大价值，而实际上无法达到应有效果，结果“报价”只能持续缩水，或者被踢出局。
一定要避免狮子大开口，除非自己在面试的过程中对面试公司失去了兴趣，面试的过程是一个双向选择。如果想达成合作，那么就避免超出实际价值的“报价”，否则只会吓跑面试公司。
2.避免脱离客观事实
避免脱离客观事实，你的“报价”决定了你的价值，在公司可以接受你“报价”的成本时，对你的价值也进行了评估，当实际效果没有达到预期时，很大程度上对未来的发展造成 影响，这相当与“虚假广告”夸大价值，而实际上无法达到应有效果，结果“报价”只能持续缩水，或者被踢出局。
第4个回答 2021-09-05
在还没有确定劳动关系时，双方沟通中把自己的真实想法说出来为好，如果对方不能给你想要的工资时，说明这家工资没有达到你想要的样子，不愿意降低自己的工资要求时，就离开重新去找。如果愿意给你这样的工资，就留下来好好工作。
第5个回答 2021-08-27
如实回答，想要多少就说多少，负出就要回报