该用人的艺术主要包括:知人选才,任人唯贤的艺术、胸襟开阔,大度用人的艺术、量才使用,用当其任的艺术、坦诚相待,合理授权的艺术、奖惩结合,宽严相济的艺术。
1、知人选才,任人唯贤的艺术。领导者只有充分了解一个人的才能、品行,才能决定是否将其安排到某一岗位。
2、胸襟开阔,大度用人的艺术。领导者要有宽广的胸襟、包容的态度,能够启用有缺点、能力超过自己、与自己意见相左的人。
3、量才使用,用当其任的艺术。领导者应该仔细分析和观察每个下属的性格特点和能力,扬其长、避其短,对人才合理利用。
4、坦诚相待,合理授权的艺术。领导者要对下属坦诚相待,用人不疑、疑人不用,同时学会合理授权。
5、奖惩结合,宽严相济的艺术。领导者要做到奖惩公正、及时、适度,同时处理好对待下属宽容与严格的关系。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考