第1个回答 2024-03-17
该名词是指在劳动者与用人单位签订劳动合同时，为双方相互了解和考核对方是否适合工作岗位而约定的一段时间。
试用期内，劳动者按照劳动合同开始履行工作职责，而用人单位则对劳动者的工作能力、职业素养、适应程度等方面进行全面考核。劳动者同样可以借此机会评估是否适应工作环境、是否符合个人职业发展规划等。
根据中国《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内，且最长不得超过法律规定的上限。具体为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。