我在一个工厂打暑假工，第一天干了14个小时下班之后签字只给我算9.5个小时，这种事情劳动局管不管？

Question

就是第一天上班，从早上7:30-11:30 下午1:30-5:30 晚上6:30-12:30，正常一天上班12个小时，第一天上了14个小时，上班期间就没有休息过，到了下班只给我签了9.5个小时，这个怎么办，累的死，本来暑假工就没什么钱挣，还这样整我们。来之前中介和我们说按时间算工资，到厂之后上班一天 ，带班的跟我们说是按产量算工资，做多少产量算多少工作时间，干了14个小时才算9.5个小时。而且这个厂这几天天天有学生被骗进来，进厂就要我们交钱，厂牌，保险费之类的，厂牌在这个厂就没有见过。还有工厂领班的大部分身上全是纹身。宿舍环境也极差。灭火器也是早过期了的

Answer 1

找主管沟通了，看他给出的理由是什么，一般暑假工不比正式工，工价稍微低点，你要去问问什么原因，如果这个原因你接受不了那就走人。浪费时间

Answer 2

用人单位违反劳动法，收集各方面
证据，打电话劳动监察大队（可打
12333咨询具体电话）投诉。不行
的话，再申请劳动仲裁（也可以打
12333问地址，只要很低鉴定费）。
注意申请劳动仲裁的时效只有一年。
若不服仲裁，到法院起诉用人单位。
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《劳动合同法》
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 3

像这种情况肯定是违法的。你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。