第1个回答 2018-09-25
1、学习的机会or展现的舞台?第一份工作很重要,先暂时不要过多考虑待遇之类的因素。个人认为这个阶段你不是去找一个多大的舞台,一到那就证明自己有多优秀能做出什么样的成绩,而是要找一次更好的培养你的平台。不管大公司还是小公司,它都不会指望一个刚进入职场的新人能为公司立下多少战功,所以这个时候你更应该从个人的角度去考虑,哪里的学习机会会比较多?我在小公司实习过,也在大公司实习过,下面就来谈谈个人认为哪里的学习机会会更多~
1、公司文化:别小看公司文化这个东西,我觉得这就是培养你职场价值观的一个起点,小公司经常会画大饼、洗脑、告诉你他们准备要怎么做,未来会做成什么样,总是用这些东西来调动员工的积极性、培养你的忠诚度。
而大公司呢?我实习到现在,好像好没有谁跟我灌输过鸡汤、大饼之类的东西,每周每天都在系统的去做一些事情,换句话说:小公司说的多做的少;
而在大公司做得多说的少,所以从这个角度来讲,大公司是比小公司要好一些的。
2、培训机制:我在小公司的时候,说有入职培训:我的部门主管用一早上给我介绍了我们公司的产品之后,下午就要开始干活了。。一头雾水!
而大公司呢?入职培训刚开始会是一些团队熔炼,介绍一下公司、认识新同事;
之后各阶段还有各种培训课,小到基本办公软件的使用、PS、拍照技巧,他都会定期的通过上课的形式教给你,总之大公司通常都会有一套自己的培训系统,从这个角度来讲,大公司能培养出人才的概率是比小公司的高的。
3、团队氛围:这个怎么说,大公司小公司都有很厉害的人,但是你在大公司能接触到的牛人肯定比在小公司的多。甚至能接触到一些小公司接触不到的资源。4、办事效率:大公司做一个项目几乎都要一层一层、一环一环这样做下来的,很多人说这就是大公司的弊端,效率低!不像小公司那样自由、高效。
从一个新人的角度来讲,我更喜欢上面那样有些”繁琐“的环节,老板看中的才是效率和效益。一个项目经历下来你可能学到更完善更系统的知识,不但能更快的提高能力,还能吃繁琐的过程中培养你的协调能力·····这一点仁者见仁吧,喜欢哪一种风格每个人喜好不一样。
最后:我之前那家小公司给我的offer比这家大公司高,实习工资就跟这边的转正工资差不多,但我还是毅然决然的来了这家大公司,也不能说大公司就一定比小公司好,但在大公司我觉得我能学到的东西会多一点,据很多前辈说:从大公司跳槽去小公司,起点比较高、机会也比较多,但反过来可能就不一样了。。。上述所说 希望对楼主有帮助! 来自职Q用户:篮球少年
防化的???做自己想做的,把爱好当工作,这样挣钱,你会觉得轻松 来自职Q用户:侯先生