深入探讨高质量落实“第一议题”的策略与实践，让我们一起探索17篇精华总结与汇报提纲，共计3万余字的智慧结晶。详情请参阅笔苑的“智囊团”527期，文友可直接在平台内私信加入文稿分享交流圈。 省级机关的核心力量，省委组织部与办公厅以“第一议题”为引领，聚焦政治学习，创新示范模式，强化政治理论的落地实践。 省直机关工委采用“四大体系”保障高质量实施，即辅以辅助保障，推动工作进程，严格考核评价，以及实施督导问责，确保制度执行有力。 某公司党建工作样本展现出创新与实效的结合： 电网企业在落实“第一议题”上，如广西中调，强调制度建设和监督，政治建设、创新思维与责任驱动并举，成效显著，锻造了政治坚定、责任鲜明的调度团队。 对于国企领导，第一议题</要求他们把握政治方向，服务国家大计，推动决策的落地与执行。 以上策略和案例，来自笔苑公众号的深度分享，为各级组织提供了一份详实的实施指南。
如何让“第一议题”制度落地生根？看这里！</
制度落地的多方探索：</
人大、巡察办、科技厅、法院等机构强调制度化、常态化的关键，注重实效，确保决策落地生根。
税务局通过党委会会议的“第一议题”，推动规范化管理，追求实际成效，稳固了决策基础。
在国有企业改革与发展领域，"第一议题"成为制度化、常态化的长效引擎，强化政治引领。
强化组织架构</，消除盲区，确保党建工作覆盖无遗漏。
人才机制升级</，破除身份壁垒，激发团队活力。
企业文化塑造</，凝聚队伍力量，提升战斗力。
公司深入实践“准、实、融”制度，精准学习</、扎实执行</，并将党建与生产、HSE、品质提升紧密结合。
“第一议题”的应用与深化：</
明确学习目标，解决“学什么”和“怎么学”的问题，始终坚持以安全生产和员工为中心。
强化制度机制，完善学习制度，建立考核机制，实施有效的监督，确保学习效果。