农民工打工，拿不到工资可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
扩展资料：
《关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知》第一条 集中力量加快解决涉及农民工的欠薪案件。对于已经立案尚未结案的欠薪案件，各地要采取台账销号方式，集中力量综合施策，督促欠薪单位加快解决，尽快结案。对于新发现的欠薪问题，坚决做到发现一起、依法查处一起。对重大欠薪案件和政府投资工程项目拖欠工程款导致的欠薪案件，要实行领导包案、挂牌督办。
第二条 进一步畅通农民工举报投诉渠道。各地要充分利用广播、电视、微信、微博等多种方式，进一步向社会公布举报投诉渠道，保证举报投诉渠道畅通。要实行24小时接报受理，建立首问责任制，确保农民工投诉“有门”。对农民工举报投诉的案件，要及时受理、依法查处，为农民工提供便捷、高效的执法服务。
参考资料来源：百度百科——劳动保障监察条例
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第1个回答 推荐于2018-02-28
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。本回答被网友采纳
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-02-20
你可以给工头打几万个电话，不要觉得不可能，实在不行可以找警察帮忙
第3个回答 2019-05-21
第4个回答 2020-01-07
农民工拿不到工资怎么办？
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