第1个回答 2013-11-10
这是住房公积金，按北京规定标准：公司和个人各自上缴
工资总额的 5-12%
第2个回答 2013-11-10
单位支付的比例是1-9% 如果单位定为8% 实际缴纳多少那 如果应发工资3000 （未扣除5金和个税） 以前缴费比例为8%，个人240，企业240元。今年7月开始
第3个回答 2018-06-27
每个城市不一样，以上海为例，根据上海公积金贷款有关政策规定，履行补充住房公积金缴存义务的职工在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时，可以申请补充住房公积金贷款，但应当提供担保。对第一次购买自住房的，且有两个人及以上参与贷款的借款家庭，每户家庭最高贷款限额为60万元;若有补充住房公积金的，每户家庭最高贷款限额为80万元。
具体为：先分别计算每一个符合贷款条件的借款人可贷额度，每个人的基本公积金可贷款额度不超过30万元，补充公积金可贷款额度不超过10万元;然后将所有借款人的基本公积金可贷款额度累加，合计不超过60万元，补充公积金可贷款额度累加，合计不超过20万元。每户家庭购房总贷款额度不超过80万元。
正常还款一年后，若想办理公积金部分提前还款，携主贷人身份证、最近一期对账单、还款账户、原借款合同等原贷款银行申请办理，根据各贷款银行要求不同，电话或者书面提出预约申请，直接办理或按照预约时间办理公积金部分提前还款手续。本回答被网友采纳
第4个回答 推荐于2017-09-28
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。
补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。
职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。
单位是在每年的七月进行公积金基数调整。首先单位在每年的七月按照统计局统一计算口径计算出上一年的月平均工资（详细计算范围建议向统计局咨询），再根据这一平均工资，单位和个人各扣7%计算出新的月缴存额，缴入职工个人的公积金账户。
另：目前基本公积金的缴存比例为：单位和个人各缴7%；补充公积金的缴存比例为：单位和个人各缴8%。