我在酒店上班一年多了。签有合同。现在酒店裁员电话通知我明天不用上班了？我有什么补偿

Question

如题所述

Answer 1

你工作不存在过错的情况下，用人单位首先提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。