第1个回答 2022-07-04
求职中，看到了心仪的岗位，想和企业方详细聊聊，但是不知道该如何开场；又或恰收到了对方给你发来打招呼的话： “您好，看了你的简历很感兴趣，方便聊聊么？” 欣喜之余却一直纠结措辞，害怕因为自己用词不当，失去一次宝贵的机会。
这就需要我们学会沟通，提高自己的被面试率。 那么，沟通时，应该说些什么才更容易被约面试呢？有什么要注意的？
01 发起沟通的时间
可以在 工作日上午9-11点，或者下午3-5点主动和招聘方打招呼 ，这段时间招聘方比较活跃，更容易得到回复；或者向“当前在线”的招聘方打招呼，收到对方的消息后，要记得及时回复。
02 打招呼的模板
打招呼的话应该突出自己的工作经验、个人优势、和岗位的匹配程度；并且根据招聘启事上的要求适当地调整，定制个性化打招呼模板。
“
例如：王女士，您好，我想应聘贵公司的XX岗位，我有X年的工作经验，擅长XX技能，和岗位的匹配程度很高，希望能和您详细聊聊。
当对方主动和你打招呼时，如果你对岗位有兴趣的话， 可以主动说说自己的优势，有作品集的话，附上作品集可以加分。
03 沟通中的注意事项
沟通之前， 通过招聘岗位的要求以及对方的官网了解对方的产品以及岗位应该具备的能力，分析自己和岗位的匹配度。
沟通时， 招聘方会问询问求职者一些问题，这些问题与求职者的工作经历和求职岗位密切相关，回答得好，能给对方留下一个好印象。
告别“一问一答”式沟通 ，应主动提及自己对公司的了解，表达对这份工作的热情，还可以说说自己曾经做过的项目，尽量用数据表达。
最后可以简单说一下自己可以为公司带来什么，但一定要符合实际，可结合过去的工作成绩来说， 切忌胡编乱造。
招聘方想要寻找的是最符合岗位的人，在沟通前就要做好准备工作，多了解企业的信息， 沟通时体现出自己和岗位的匹配度，突出优势，面试邀约自然就来了！