第1个回答 2021-12-18
混于职场的人，都知道，在职场上我们经常会听到有的同事不停地说，“不想干了！”“我要辞职！”炒了老板！”等，结果几年过去了，他还巍然不动地在公司上着班。
一、变相竞争
古人说：行不对言，必有其妖；言不符行，不思则扰。一般在职场上大喊辞职，却不辞职的人，有可能是变相竞争，他们深谙职场竞争之道。知道暗渡陈仓，围魏救赵，感觉到你是自己的竞争对手，所以来了个声东击西的策略。
相反，他们自己呢？不但不辞职，还会在工作上认真表现，赢得老板的青睐。
A就公司的老油条，公司刚成立他就入职，虽然一直平平无奇，但工龄时间长，大家都尊称他为前辈。
A有个坏毛病就是经常喜欢抱怨。天天不是说公司福利差，要加班，就是说工资低。新来的同事本来很有干劲。但时间一长，不是辞职就是这样被他影响的颓废了。
老板很纳闷，公司怎么总是留不住新人，A先阿谀奉承一番，然后不是说现在的年轻人好高骛远就是说人家嫌工资低。
只有明白的人知道公司留不住新人的原因，都被A给变相地竞争出局了。A就没有任何竞争压力了 。
二、负面情绪传递
这种人在职场上都是被动性大的人，没什么上进心，所以对于工作有不满之心，但又没能力改变，所以就会通过负面情绪的倾吐来传递自己的不满。
三、减压的一种方式
现在的职场竞争压力很多，当你能力没有到过工作岗位的标准，或你对当前的工作确实不满，但却还没机会找到合适的工作，却又因为经济问题不得不继续工作时，就会通过不时的抱怨来缓解自己内心的压力。
找工作难，要想要竞争中胜出更难，为了减轻自己工作中的压力，有人的就会通过虚假的消息来抒发自己的不满，反正辞不辞职只有自己知道。
四、害怕走出舒适圈
有句说:换工作穷半年，换行业穷三年。因为这种人缺乏勇气，想想去新的公司，还要熟悉新环境、新业务、新同事，说不定工资待遇还不如原公司，领导同事还不如现在的呢。
对于 职场上的喊着辞职，却久久不辞职的人，最好的办法是拉大自己与其之间的距离，不管他是真辞职还是假辞职，那都是人家的事，与自己无关。
要想在职场上生存，并实现自己升职加薪的目的，就必须远离职场上的迷惑行为，以不变应成万能变，从提升自己能力开始，让领导明白自己是一个可信任的人，可委以重任的人。
一、变相竞争
古人说：行不对言，必有其妖；言不符行，不思则扰。一般在职场上大喊辞职，却不辞职的人，有可能是变相竞争，他们深谙职场竞争之道。知道暗渡陈仓，围魏救赵，感觉到你是自己的竞争对手，所以来了个声东击西的策略。
相反，他们自己呢？不但不辞职，还会在工作上认真表现，赢得老板的青睐。
A就公司的老油条，公司刚成立他就入职，虽然一直平平无奇，但工龄时间长，大家都尊称他为前辈。
A有个坏毛病就是经常喜欢抱怨。天天不是说公司福利差，要加班，就是说工资低。新来的同事本来很有干劲。但时间一长，不是辞职就是这样被他影响的颓废了。
老板很纳闷，公司怎么总是留不住新人，A先阿谀奉承一番，然后不是说现在的年轻人好高骛远就是说人家嫌工资低。
只有明白的人知道公司留不住新人的原因，都被A给变相地竞争出局了。A就没有任何竞争压力了 。
二、负面情绪传递
这种人在职场上都是被动性大的人，没什么上进心，所以对于工作有不满之心，但又没能力改变，所以就会通过负面情绪的倾吐来传递自己的不满。
三、减压的一种方式
现在的职场竞争压力很多，当你能力没有到过工作岗位的标准，或你对当前的工作确实不满，但却还没机会找到合适的工作，却又因为经济问题不得不继续工作时，就会通过不时的抱怨来缓解自己内心的压力。
找工作难，要想要竞争中胜出更难，为了减轻自己工作中的压力，有人的就会通过虚假的消息来抒发自己的不满，反正辞不辞职只有自己知道。
四、害怕走出舒适圈
有句说:换工作穷半年，换行业穷三年。因为这种人缺乏勇气，想想去新的公司，还要熟悉新环境、新业务、新同事，说不定工资待遇还不如原公司，领导同事还不如现在的呢。
对于 职场上的喊着辞职，却久久不辞职的人，最好的办法是拉大自己与其之间的距离，不管他是真辞职还是假辞职，那都是人家的事，与自己无关。
要想在职场上生存，并实现自己升职加薪的目的，就必须远离职场上的迷惑行为，以不变应成万能变，从提升自己能力开始，让领导明白自己是一个可信任的人，可委以重任的人。
第2个回答 2021-12-18
其实我身边也是有这种人的出现这也是很正常的。我们在社会上生活的时候，经常能够看到一些工厂，这些工厂中其实有着很多工人在进行工作。他们并不像有的工作那样朝九晚五，实际上加班是他们生活中的常态，工作任务比较繁重和紧张的时候，时不时还要熬夜进行工作，每天的工作都十分辛苦。
但是和他们的辛苦程度不相匹配的是，即使加上他们的加班工资，他们的整体工资也并不高，甚至还有的工厂没有加班工资。但奇怪的是，再这样高强度的付出却换不来高回报的工作条件下，还是有着大批人在工厂干活，一直在工厂工作，不愿意辞职。究竟是什么原因，让他们愿意从事这样的工厂工作呢？
其实原因并不复杂，一位工厂的老员工透露出了背后的原因，主要是以下的这3点，很戳人心。
工资比较稳定
在工厂中工作，虽然是工作任务比较繁重和琐碎，工作起来比较高强度，耗时比较久，但是这样的工作也有一点好处，那就是这种工作的工资比较稳定，只要自己一直在工作，就能收获比较稳定的工资，不会出现因为没有业务或者赚不到提成，自己的收入骤降的情况。
同时这种工作的计算原则也很简单，遵循着多劳多得的原则，只要自己能够努力地工作，工资也会有相应地增长，是能够得到即时的反馈的，这一点也十分稳定，不会出现自己多劳却没有多得的情况，所以很多人才愿意在工厂继续干下去。
没有学历和技术门槛
有的人其实也不愿意在工厂中干下去，但是自己的学历并不高。自己想去的工作，因为有着学历的门槛，没有办法去，而其他自己能干的工作，工资又不如这个工厂中的工资稳定。因为自己学历的限制，再和其他工作进行对比，最终也就只好无奈地在工厂中继续工作了。
除了没有学历基础之外，很多人也没有技术基础，很多行业都是要有着一定的技术基础，才能够做得比较好，取得比较好的薪资。如果没有基础，想要入行是比较难的，如果一定想要入行，那就要先给别人当一段时间的学徒，在这段时间里，只能拿很低的薪资，甚至有的还没有薪资。但是没有一定收入，自己就不能够维持生活。所以工厂员工们也就很难转行，只好一直当厂工。
但是和他们的辛苦程度不相匹配的是，即使加上他们的加班工资，他们的整体工资也并不高，甚至还有的工厂没有加班工资。但奇怪的是，再这样高强度的付出却换不来高回报的工作条件下，还是有着大批人在工厂干活，一直在工厂工作，不愿意辞职。究竟是什么原因，让他们愿意从事这样的工厂工作呢？
其实原因并不复杂，一位工厂的老员工透露出了背后的原因，主要是以下的这3点，很戳人心。
工资比较稳定
在工厂中工作，虽然是工作任务比较繁重和琐碎，工作起来比较高强度，耗时比较久，但是这样的工作也有一点好处，那就是这种工作的工资比较稳定，只要自己一直在工作，就能收获比较稳定的工资，不会出现因为没有业务或者赚不到提成，自己的收入骤降的情况。
同时这种工作的计算原则也很简单，遵循着多劳多得的原则，只要自己能够努力地工作，工资也会有相应地增长，是能够得到即时的反馈的，这一点也十分稳定，不会出现自己多劳却没有多得的情况，所以很多人才愿意在工厂继续干下去。
没有学历和技术门槛
有的人其实也不愿意在工厂中干下去，但是自己的学历并不高。自己想去的工作，因为有着学历的门槛，没有办法去，而其他自己能干的工作，工资又不如这个工厂中的工资稳定。因为自己学历的限制，再和其他工作进行对比，最终也就只好无奈地在工厂中继续工作了。
除了没有学历基础之外，很多人也没有技术基础，很多行业都是要有着一定的技术基础，才能够做得比较好，取得比较好的薪资。如果没有基础，想要入行是比较难的，如果一定想要入行，那就要先给别人当一段时间的学徒，在这段时间里，只能拿很低的薪资，甚至有的还没有薪资。但是没有一定收入，自己就不能够维持生活。所以工厂员工们也就很难转行，只好一直当厂工。
第3个回答 2021-12-18
有啊，我的一位同事大姐经常喊离职，几乎每个季度都会喊上两次，但是好几年过去了，她还一直在工作岗位上做的很好，现在细想想，她每次喊离职的时候，都是因为工作中遇到了一些困难，或者是麻烦，还有的时候是和同事有点别扭，或者是和领导发生了一些矛盾，或者是误会，这样看来，喊离职就是在发泄自己的不满情绪。
第4个回答 2021-12-18
一、之所以经常喊辞职，主要还是因为对当前的工作不满。
如果自己的工作让自己感觉很满足，肯定不会有太多的抱怨，更不会把辞职挂在嘴边。这次有人会经常在私下里跟其他的人说自己要辞职，有些人是真的想辞，但是也有一些人只是为了发泄一下当时的情绪，并没有下定决心。同时，也有一些人听到别人说辞职，自己也跟着起哄，其实内心中他根本就没有这么想过。
二、虽然赚钱的工作不是很满意，但是又不愿意舍弃。
有些人或许会觉得自己的工作很辛苦，想要脱离这种现象，去找一份轻松的工作，但是又觉得轻松的工作挣得钱比较少，而目前的工作虽然辛苦，但是挣的钱还是让自己满意的，在这种情况下，跟别人说自己辞职，只是为了发泄自己的情绪，而真正要辞职的时候，又会对这种公司的待遇有些不舍，又担心自己换了工作之后接受不了那种工资待遇上的落差。因此，会继续在这家公司干下去。
三、也有些人的确想辞职，但是由于工作不好找，无奈之下，只能继续忍着。
大家都知道现在的就业形势不容乐观，找一份自己满意的工作，并不是一件容易事，而且很多工作做起来也都是非常辛苦的，挣得也不一定比较多，所以很多人就觉得自己的工作虽然让人讨厌，恨不得马上离开这里，但是又苦于找不到合适的下家，也只能继续忍着，等什么时候找到合适的工作之后再做决定，其实这一类人也占了很大一部分。
如果自己的工作让自己感觉很满足，肯定不会有太多的抱怨，更不会把辞职挂在嘴边。这次有人会经常在私下里跟其他的人说自己要辞职，有些人是真的想辞，但是也有一些人只是为了发泄一下当时的情绪，并没有下定决心。同时，也有一些人听到别人说辞职，自己也跟着起哄，其实内心中他根本就没有这么想过。
二、虽然赚钱的工作不是很满意，但是又不愿意舍弃。
有些人或许会觉得自己的工作很辛苦，想要脱离这种现象，去找一份轻松的工作，但是又觉得轻松的工作挣得钱比较少，而目前的工作虽然辛苦，但是挣的钱还是让自己满意的，在这种情况下，跟别人说自己辞职，只是为了发泄自己的情绪，而真正要辞职的时候，又会对这种公司的待遇有些不舍，又担心自己换了工作之后接受不了那种工资待遇上的落差。因此，会继续在这家公司干下去。
三、也有些人的确想辞职，但是由于工作不好找，无奈之下，只能继续忍着。
大家都知道现在的就业形势不容乐观，找一份自己满意的工作，并不是一件容易事，而且很多工作做起来也都是非常辛苦的，挣得也不一定比较多，所以很多人就觉得自己的工作虽然让人讨厌，恨不得马上离开这里，但是又苦于找不到合适的下家，也只能继续忍着，等什么时候找到合适的工作之后再做决定，其实这一类人也占了很大一部分。
第5个回答 2021-12-18
其实我身边也是有这种人的出现这也是很正常的。我们在社会上生活的时候，经常能够看到一些工厂，这些工厂中其实有着很多工人在进行工作。他们并不像有的工作那样朝九晚五，实际上加班是他们生活中的常态，工作任务比较繁重和紧张的时候，时不时还要熬夜进行工作，每天的工作都十分辛苦。
但是和他们的辛苦程度不相匹配的是，即使加上他们的加班工资，他们的整体工资也并不高，甚至还有的工厂没有加班工资。但奇怪的是，再这样高强度的付出却换不来高回报的工作条件下，还是有着大批人在工厂干活，一直在工厂工作，不愿意辞职。究竟是什么原因，让他们愿意从事这样的工厂工作呢？
其实原因并不复杂，一位工厂的老员工透露出了背后的原因，主要是以下的这3点，很戳人心。
工资比较稳定
在工厂中工作，虽然是工作任务比较繁重和琐碎，工作起来比较高强度，耗时比较久，但是这样的工作也有一点好处，那就是这种工作的工资比较稳定，只要自己一直在工作，就能收获比较稳定的工资，不会出现因为没有业务或者赚不到提成，自己的收入骤降的情况。
同时这种工作的计算原则也很简单，遵循着多劳多得的原则，只要自己能够努力地工作，工资也会有相应地增长，是能够得到即时的反馈的，这一点也十分稳定，不会出现自己多劳却没有多得的情况，所以很多人才愿意在工厂继续干下去。
没有学历和技术门槛
有的人其实也不愿意在工厂中干下去，但是自己的学历并不高。自己想去的工作，因为有着学历的门槛，没有办法去，而其他自己能干的工作，工资又不如这个工厂中的工资稳定。因为自己学历的限制，再和其他工作进行对比，最终也就只好无奈地在工厂中继续工作了。
除了没有学历基础之外，很多人也没有技术基础，很多行业都是要有着一定的技术基础，才能够做得比较好，取得比较好的薪资。如果没有基础，想要入行是比较难的，如果一定想要入行，那就要先给别人当一段时间的学徒，在这段时间里，只能拿很低的薪资，甚至有的还没有薪资。但是没有一定收入，自己就不能够维持生活。所以工厂员工们也就很难转行，只好一直当厂工。
但是和他们的辛苦程度不相匹配的是，即使加上他们的加班工资，他们的整体工资也并不高，甚至还有的工厂没有加班工资。但奇怪的是，再这样高强度的付出却换不来高回报的工作条件下，还是有着大批人在工厂干活，一直在工厂工作，不愿意辞职。究竟是什么原因，让他们愿意从事这样的工厂工作呢？
其实原因并不复杂，一位工厂的老员工透露出了背后的原因，主要是以下的这3点，很戳人心。
工资比较稳定
在工厂中工作，虽然是工作任务比较繁重和琐碎，工作起来比较高强度，耗时比较久，但是这样的工作也有一点好处，那就是这种工作的工资比较稳定，只要自己一直在工作，就能收获比较稳定的工资，不会出现因为没有业务或者赚不到提成，自己的收入骤降的情况。
同时这种工作的计算原则也很简单，遵循着多劳多得的原则，只要自己能够努力地工作，工资也会有相应地增长，是能够得到即时的反馈的，这一点也十分稳定，不会出现自己多劳却没有多得的情况，所以很多人才愿意在工厂继续干下去。
没有学历和技术门槛
有的人其实也不愿意在工厂中干下去，但是自己的学历并不高。自己想去的工作，因为有着学历的门槛，没有办法去，而其他自己能干的工作，工资又不如这个工厂中的工资稳定。因为自己学历的限制，再和其他工作进行对比，最终也就只好无奈地在工厂中继续工作了。
除了没有学历基础之外，很多人也没有技术基础，很多行业都是要有着一定的技术基础，才能够做得比较好，取得比较好的薪资。如果没有基础，想要入行是比较难的，如果一定想要入行，那就要先给别人当一段时间的学徒，在这段时间里，只能拿很低的薪资，甚至有的还没有薪资。但是没有一定收入，自己就不能够维持生活。所以工厂员工们也就很难转行，只好一直当厂工。
相似回答