一样优势,能力高者得之,那分男女,除非警争岗位需要。公务员面试男生占优势这个问题是不成立的,因为公务员招聘时职位的要求是分男女的,因此这是个伪命题。
一般职位男女都是平等对待的,不存在谁占优势这个说法,肯定是看最后的分数再决定录取人数。
除非这个职位有明确的说明比如说建议男性报考,这种情况下,女生也是可以报考的,但是在实际录取过程中用人单位是会向男性倾斜的。
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