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你好!我没有跟公司签劳动合同,但是辞职他又要我按正式员工一样提前三十天,我该怎么办?
如题所述
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第1个回答 2019-09-19
是还在试用期吗?如果还在试用期,就只需要提前三天以书面形式告知,三天后,就可以要求办理离职手续。
如果已经也了试用期,是公司一直没有与您签订劳动合同,那么,可以要求立即办理离职手续,同时,要求公司从第二个月起支付您双倍工资,补缴社保,并按照工作时间支付补偿……
无论是哪种情况,您只要能够证明您与公司存在事实劳动关系,都可以申请劳动争议仲裁。
第2个回答 2019-09-19
保险一点儿的方法是去劳动局举报,没有签劳动合同可以申请双倍工资赔偿。这样他就会遵循你的意见了
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答:
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公司
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答:
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