第1个回答 2020-08-22
在外企工作爽吗？在外企工作爽不爽，只有自己本人才知道，主要是因为根据自己的体验，根据自己的体会，根据自己的感觉来判定外企工作是否爽不爽。是的，只有自己才知道。在外企工作爽吗？在外企工作爽不爽，只有自己本人才知道，主要是因为根据自己的体验，根据自己的体会，根据自己的感觉来判定外企工作是否爽不爽。是的，只有自己才知道。在外企工作爽吗？在外企工作爽不爽，只有自己本人才知道，主要是因为根据自己的体验，根据自己的体会，根据自己的感觉来判定外企工作是否爽不爽。是的，只有自己才知道。在外企工作爽吗？在外企工作爽不爽，只有自己本人才知道，主要是因为根据自己的体验，根据自己的体会，根据自己的感觉来判定外企工作是否爽不爽。是的，只有自己才知道。在外企工作爽吗？在外企工作爽不爽，只有自己本人才知道，主要是因为根据自己的体验，根据自己的体会，根据自己的感觉来判定外企工作是否爽不爽。是的，只有自己才知道。
第2个回答 2020-08-22
外企和外企，福利待遇，差别非常大。
外企中，福利最好的，是欧洲公司。
企业氛围非常人性化，老板尊重员工，很多公司都奉行一个原则，就是最大的大老板，办公室的门永远都是敞开的。
当然，这只是一个比喻，并不是说大老板总是敞开着门，而是任何一个职位的员工，都可以走近大老板的办公室，跟大老板说一些自己的想法和建议。
当然，这种权力的使用，也要量力而为，但是平等和尊重，可见一斑。
而且，欧洲公司中，企业文化多为作风严谨踏实，属于实干派，有问题会承认，而且积极寻找解决办法。
美国公司，仅次于欧洲公司。美国人头脑比欧洲人灵活，而且很多科技方面，美国确实领先。
在遇到问题的时候，美国人不像欧洲人那么死板，反应快，应变性强。
但缺点就是美国人多喜欢夸夸其谈，自我表现欲强。和欧洲人的严谨踏实不一样。
所以，美国公司中，虽然有业务能力特别强的员工，也有一些只会耍嘴皮子，说起来头头是道，但到实战的时候，是骡子是马拉出来遛遛，你就知道差别了。
在欧美公司中，等级观念很单薄，你的老板过来跟你简单说一些事情，你坐着，他站着，都是没问题的。
但如果在亚洲的一些外企，例如日企、韩企、台企，那是万万不行的
亚洲的外企，企业文化是最差的。
其中包括韩国公司、日本公司、台湾公司和香港公司。
韩国公司就不用说了，最差的一个。比台企日企都要差。
韩国男人，永远都会用一种色迷迷的眼光看人，遇事推诿，而且在压榨中国人这块，做得淋漓尽致。
曾经有个同事来自一家著名的韩企，说他们每天早晨7点半要做早操，升韩国国旗，喊口号。对！没错！就是像一些美容美发店一样，喊口号！清华研究生毕业的他，一年多之后，实在是受不了这种企业文化，最终还是选择了跳槽。
日企的企业文化也非常差。
千万不要以为日企的效率很高，其实恰恰相反，日企的效率特别低，很多事情都是要走流程，但是搞得特别复杂却没有结果，官僚主义横行。而且日企还有一个特别让人接受不了的事实，就是如果下班的时候，老板要是不走，底下的人，谁都不能走。其实老板也不干正事儿，就是打游戏或者看新闻，但他就是下班不走。因为日本有个约定俗成的说法，就是一个男人，如果不加班，按点儿回家，会让老婆看不起，觉得你根本就不努力，不上进，否则怎么可能不加班呢？
所以所有的人，都得陪绑。
台企也很差，最著名的那个，连续多少跳的那个，多少辛酸血泪都在里面了，我不赘述。
香港公司也比较累，但是比上三家好一点，就是香港人，特别现实，你有能力，他就会用你，而且香港人比较注重效率，他们自己也是每天每日在拼，所以要求你也这样，所以香港企业虽然累，但还是能学到很多东西。
现在整个的大环境，很多外企纷纷撤离，尤其是欧美企业，所以所谓的offer，已经极少了，能否去一家福利较好的正规外企，还是要靠机缘。
外企中，福利最好的，是欧洲公司。
企业氛围非常人性化，老板尊重员工，很多公司都奉行一个原则，就是最大的大老板，办公室的门永远都是敞开的。
当然，这只是一个比喻，并不是说大老板总是敞开着门，而是任何一个职位的员工，都可以走近大老板的办公室，跟大老板说一些自己的想法和建议。
当然，这种权力的使用，也要量力而为，但是平等和尊重，可见一斑。
而且，欧洲公司中，企业文化多为作风严谨踏实，属于实干派，有问题会承认，而且积极寻找解决办法。
美国公司，仅次于欧洲公司。美国人头脑比欧洲人灵活，而且很多科技方面，美国确实领先。
在遇到问题的时候，美国人不像欧洲人那么死板，反应快，应变性强。
但缺点就是美国人多喜欢夸夸其谈，自我表现欲强。和欧洲人的严谨踏实不一样。
所以，美国公司中，虽然有业务能力特别强的员工，也有一些只会耍嘴皮子，说起来头头是道，但到实战的时候，是骡子是马拉出来遛遛，你就知道差别了。
在欧美公司中，等级观念很单薄，你的老板过来跟你简单说一些事情，你坐着，他站着，都是没问题的。
但如果在亚洲的一些外企，例如日企、韩企、台企，那是万万不行的
亚洲的外企，企业文化是最差的。
其中包括韩国公司、日本公司、台湾公司和香港公司。
韩国公司就不用说了，最差的一个。比台企日企都要差。
韩国男人，永远都会用一种色迷迷的眼光看人，遇事推诿，而且在压榨中国人这块，做得淋漓尽致。
曾经有个同事来自一家著名的韩企，说他们每天早晨7点半要做早操，升韩国国旗，喊口号。对！没错！就是像一些美容美发店一样，喊口号！清华研究生毕业的他，一年多之后，实在是受不了这种企业文化，最终还是选择了跳槽。
日企的企业文化也非常差。
千万不要以为日企的效率很高，其实恰恰相反，日企的效率特别低，很多事情都是要走流程，但是搞得特别复杂却没有结果，官僚主义横行。而且日企还有一个特别让人接受不了的事实，就是如果下班的时候，老板要是不走，底下的人，谁都不能走。其实老板也不干正事儿，就是打游戏或者看新闻，但他就是下班不走。因为日本有个约定俗成的说法，就是一个男人，如果不加班，按点儿回家，会让老婆看不起，觉得你根本就不努力，不上进，否则怎么可能不加班呢？
所以所有的人，都得陪绑。
台企也很差，最著名的那个，连续多少跳的那个，多少辛酸血泪都在里面了，我不赘述。
香港公司也比较累，但是比上三家好一点，就是香港人，特别现实，你有能力，他就会用你，而且香港人比较注重效率，他们自己也是每天每日在拼，所以要求你也这样，所以香港企业虽然累，但还是能学到很多东西。
现在整个的大环境，很多外企纷纷撤离，尤其是欧美企业，所以所谓的offer，已经极少了，能否去一家福利较好的正规外企，还是要靠机缘。
第3个回答 2020-08-22
对于这个问题，我觉得这个还是要看具体的情况。因为这个就是一个很主观的问题，前几年，出现这样的情况，那就是大家都觉得这个外企就是很好。工资高，福利好，但是现在这个就是不好说了。
或许有很多人觉得在知名的外资公司企业上班是件很不错的事，收入高福利好，环境舒适竞争公平人性化，在一般人眼中看来还很有面子，但事实真的如此吗？今年，一个在外企工作6年的表哥回家，和他谈了一下午，感觉他在外企经历了太多太多了，也让我知道外企并不一定比国企好。
在外企每天顶着巨大的精神压力，担心工作没做好，遭到上级的批评。他们的批评是没有人情味的，甚至会对你说，下次再犯错，那准备回去吧。说话的口吻就是跟火药包似的，心理抗压力不强的人，完全没法待下去。自己的很多想法都会被扼杀掉，里面的人会现出很自豪的样子，很喜欢瞧不起人。让人觉得很压抑，虽然有双休，上班比较晚，但是每天承受的心理压力，实在让人难以接受。只管布置任务不会考虑是否可以完成，出了问题，不会以实际情况，就直接惩罚你了。
表哥当初去公司并不是因为喜欢这份工作，而是因为想先挣点钱。我们都知道一个不争的事实，你从事的工作百分之八十都与专业不对口。但当时表哥真的不知道自己该找什么样的工作，专业不喜欢，又没有一个太喜欢的行业，所以就误打误撞的来到了家外企公司(会英语)，原本表哥想的是先把自己养活，再去做喜欢的工作，可是真正做起来时才发现，强迫自己去做一份不喜欢的工作，每天得到的都是一种煎熬，做什么都提不起兴趣，很浪费时间。你如果毕业了先不要那么着急挣钱，因为大学才毕业无论你做什么工作，工资都不会很高，与其为了每个月多那么几百块钱去干自己不喜欢的工作，还不如节衣缩食的去做喜欢的工作，这样哪怕再累再穷也是值得的，因为你会付出更多的时间和精力在上面，也会更快的成为这方面的专家。
虽然说了一些外企不太好的地方，但外企的优势还是在的。大部分外企给工资，不鼓励加班，每天班车接送，出差住酒店，平常时不时提供餐食补助，经常会有团建活动。在外企实习，并不是想象中简单忙碌的做项目，其实也会有其他的时间可以和同事们聚餐，享受公司下午茶。在很多大型外企，招聘是定期的，于是在开始时会举行欢迎会，离开时会举行欢送会，表达公司对你表现的认可和对你未来的祝福。这是非常人性化的。所以，这个就是在外企工作。
或许有很多人觉得在知名的外资公司企业上班是件很不错的事，收入高福利好，环境舒适竞争公平人性化，在一般人眼中看来还很有面子，但事实真的如此吗？今年，一个在外企工作6年的表哥回家，和他谈了一下午，感觉他在外企经历了太多太多了，也让我知道外企并不一定比国企好。
在外企每天顶着巨大的精神压力，担心工作没做好，遭到上级的批评。他们的批评是没有人情味的，甚至会对你说，下次再犯错，那准备回去吧。说话的口吻就是跟火药包似的，心理抗压力不强的人，完全没法待下去。自己的很多想法都会被扼杀掉，里面的人会现出很自豪的样子，很喜欢瞧不起人。让人觉得很压抑，虽然有双休，上班比较晚，但是每天承受的心理压力，实在让人难以接受。只管布置任务不会考虑是否可以完成，出了问题，不会以实际情况，就直接惩罚你了。
表哥当初去公司并不是因为喜欢这份工作，而是因为想先挣点钱。我们都知道一个不争的事实，你从事的工作百分之八十都与专业不对口。但当时表哥真的不知道自己该找什么样的工作，专业不喜欢，又没有一个太喜欢的行业，所以就误打误撞的来到了家外企公司(会英语)，原本表哥想的是先把自己养活，再去做喜欢的工作，可是真正做起来时才发现，强迫自己去做一份不喜欢的工作，每天得到的都是一种煎熬，做什么都提不起兴趣，很浪费时间。你如果毕业了先不要那么着急挣钱，因为大学才毕业无论你做什么工作，工资都不会很高，与其为了每个月多那么几百块钱去干自己不喜欢的工作，还不如节衣缩食的去做喜欢的工作，这样哪怕再累再穷也是值得的，因为你会付出更多的时间和精力在上面，也会更快的成为这方面的专家。
虽然说了一些外企不太好的地方，但外企的优势还是在的。大部分外企给工资，不鼓励加班，每天班车接送，出差住酒店，平常时不时提供餐食补助，经常会有团建活动。在外企实习，并不是想象中简单忙碌的做项目，其实也会有其他的时间可以和同事们聚餐，享受公司下午茶。在很多大型外企，招聘是定期的，于是在开始时会举行欢迎会，离开时会举行欢送会，表达公司对你表现的认可和对你未来的祝福。这是非常人性化的。所以，这个就是在外企工作。
第4个回答 2020-08-22
外企工作并不是都是很爽的，工资的确稍微高了一点，但是你付出劳动要相应的大得多，而且外企工作的工资不是固定的，而是经常在变化的，因此你得时刻牢记把自己的本职作做好
第5个回答 2020-08-22
当然爽啊，在外企工作很有成就感和优越感，觉得自己很有面子。因为这是一份体面而且工资又高的工作。
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