第1个回答 2018-04-21
你这30分真不好赚，我给你提点一下吧。
写辞呈并不需要这么长篇大论，如果我是那经理，我一看到这么多的废话，看到辞呈2字便不往下看了，最多花个几秒钟看个大概，如果想留你的，就直接电话联系你或当面找你了解，哪有那闲心看你那么多的字的那信。
所以写辞呈一定要简要。
开头写明你要离职，然后写上你的原因，记住，简要。如果你觉得有挽留的余地，便在后头写上你的见解，简 要，直接写有用的建议，100-200字什么都足够了。你并不需要什么政治说法，劳动法上已经写的很清楚，职员可以任何时候离职，只是你的职位不同，结算的时间也不同而已，一般是15个工作日-30个工作日内结算。你有那个心理准备就行了，希望他马上结算，我看是没门，除非他本人愿意，这些劳动法他不可能不知道的，就算不知道，随便打个电话也能了解。