五一劳动节是我国法定节假日，一般节假日连着周末会凑到一起放假，当然特殊工作岗位有时是需要节假日加班的，那么五一劳动节加班怎么算工资的呢？三天假都有三倍工资吗？
劳动节当天5月1号三倍工资
4月29、30号两天，两倍工资
2018年劳动节的放假时间：2018年4月29日放假至5月1日，共三天。
4月28日(星期六)调休上班。补4月30日(星期一)的班
假期工资计算方法
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时